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尊敬的各位领导，同志们：

      大家好！

      我叫薛爱民，今年2月18日由滨城区杨柳雪镇镇长调任市西街道办事处主任。作为一名来自基层的女代表，能够在这里向各位领导汇报思想和工作，我感到非常荣幸。今天我汇报的题目是“积极创建生态文明村，加速推进全域城市化，为建设生态滨州、美丽滨州、幸福滨州贡献力量”。

      一、2011年杨柳雪镇生态文明村创建的基本情况

      自2011年全市实施“生态文明村”创建工作以来，在区委、区政府的正确领导下，我们立足实际，创新方式，以“十个一”为抓手，有机结合城乡环卫一体化和农村环境综合治理工程，大力开展了以220国道和滨大高速两侧10个村庄为主的创建活动。全年共计投入资金560多万元，动用人工9900人次，硬化道路8360平方，清理三大堆660处，添置垃圾箱280个，粉刷墙体26500平方，栽植围村林300多亩。通过生态文明村创建,10个村的村容村貌显著改善，群众的生存环境和生活水平有了极大提高。2011年，杨柳雪镇也荣获滨州市“生态文明村”创建二等奖。我们的主要做法有以下几点：

      一是加强领导，规划先行。我们把“生态文明村”创建工作列入全镇经济社会发展的总体规划，成立以镇主要领导任组长的领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、直接责任人具体抓的工作格局。并把创建工作开展情况作为领导班子和干部职工年终实绩考核的重要内容。

      二是发动群众，强化宣传。“生态文明村”创建的主体是广大农民群众，必须把群众的积极性、主动性和创造性调动起来。我们充分利用乡村资源，让喇叭“响”起来，宣传“生态文明村”创建的重要意义，宣传栏“动”起来，随时更新一些新闻、政策，对群众进行教育培训，并通过发放倡议书等多种形式充分发动群众积极参与村庄绿化和环境整治工作。通过一系列的宣传活动，形成“乡村文明行动”齐抓共管的良好局面。

      三是加强制度，长效管理。制定了“乡村文明行动”细化量化标准，建立完善了一系列组织领导、管理管护和考核评比规章制度，将与生态文明村创建相关的各项内容纳入村干部工作考核范畴,增强村级责任意识。在创建村大力开展一系列特色鲜明的评比活动，凝聚建设美好家园的动力。各村新植树木全部落实所有权，并与每户签订了以“包卫生、包整洁和包绿化”为内容的门前“三包”责任书，使广大村民自觉养成良好的卫生文明习惯，形成创建工作的长效机制。

      综述以上几点做法，概括起来就是“十个一”。即健全一套班子；摸清每个村底子；实施一个规划；搞好一个方案；建立一个村民环境自治协会组织；发放一个倡议书；签订一个“三包”合同；修好一个（箱）池；确定一个专人；形成一个机制。

      二、创建生态文明村的几点体会

      （一）领导重视是前提。生态文明村创建工作，是一项惠民生、利长远的民心工程，对于乡镇、村居来说是一个难得的机遇。市区两级党委、政府对这项工作高度重视，从领导、资金、机制等各个方面全力以赴，部门真帮实扶。正因为如此，才保证了创建工作有条不紊的扎实推进。

      （二）创新思路是关键。创建工作中，感觉最难的一点就是经费紧张、钱从哪来？破解难题的关键就是要创新思路。在千方百计争取上级财政资金扶持的同时，我们采取市场运作筹一点、民营企业捐一点、村级集体拿一点、镇村能人出一点等多措并举筹集资金，村里群众出义务工，形成了有钱出钱、有力出力、全民全力搞创建的良好局面。

      （三）发动群众是根本。好事要办好，问题还不少。尽管创建工作是一项利民工程，但要搞好生态文明村的建设，仅仅依靠党委政府是不够的，根本的是让群众动起来、参与进来。为切实解决村负责人思想认识问题，我们多次组织相关村书记、班子成员、村民代表到外地先进村进行学习。通过反复向好的学,与先进比,比出了震撼,,强烈冲击了村干部和群众的思想观念，实现了广大群众从“要我干”到“我要干”的转变。从原先的不了解不支持到自发自觉，从原先的敷衍应付、等靠观望到积极投身创建、共同维护村庄的环境。现如今，人人动手、户户参与、村村争创建成为全镇新的时尚和自觉行动。

      （四）真抓实干是保证。创建生态文明村工作，是一项任重道远的工作，之所以取得一点成绩，得益于市区各级领导的关心支持，得益于帮扶部门的倾力相助。这里面更包含了我们广大妇女的心血和汗水。在工作中，我们充分调动广大妇女的积极性，粉刷墙壁妇女能来，清扫大街妇女能办，挖坑栽树妇女能干，在创建中她们真正承担起了“半边天”。尤其是结合村两委换届，切实发挥新当选女村官的作用，如旧塑料收购专业村—刘国梓村的女支书张杏娥，对村里多年的脏乱差，看在眼里急在心上，她通过多方奔走，在村里的空闲地上建起了几个大院子，把废旧塑料集中存放，解决了多年的难题。从我自身来说，我从08年到杨柳雪工作的4年中，感觉最累、压力最大的就是过去的一年，整年就是白加黑、五加二的工作，全年休息的时间算起来没有七八天，但我却感到最充实、最快乐。

      （五）群众满意是目的。创建好不好，群众说了算。通过创建，村子的精气神天翻地覆，群众交口称赞。例如现有280口人的东孟村，原先村外残垣断壁、柴草乱堆、垃圾满眼，村内街道高低不平，一直没有安装路灯,群众出行很不方便。那时村里的群众说：东孟村白天出入不舒坦，晚上就象回到解放前。通过整治，柴草集中存放了，三大堆没有了，街道上安装了13处路灯，村里实现了“五化”，660平方米的健身场给群众娱乐提供了好去处。村里群众都说，创建生态文明村真是好，现在生活在村里，感觉和在城市里没有啥两样。东孟村仅仅是创建村的一个缩影，对各个村里发生的变化，感受最深刻的是创建村的群众，最眼红的是还没有被纳入创建村的群众。

      三、今后的工作打算

      从杨柳雪到市西工作，有的领导和同事开玩笑，说我这是进城了，该轻松一些了。可是来市西不到一个月的时间，我却感到压力更大了。一方面，今年区委区政府确立了“1241”的工作思路，提出了推进全域城市化的发展战略。市西是典型的城乡二元结构，既地处市本级的核心区域，协调服务和发展高端服务业压力很大，同时又有南部沿黄一带的大量村居，加快城中村改造的任务艰巨。另一方面，去年市西在南外环综合治理和城乡环卫一体化工作中取得了很大的成效，为下一步创建打下了良好基础，但今年我们自我加压、提高标准，将争创市级生态文明村4个、区级生态文明村3个，创建的数量更多、要求更高。在今后的工作中，我将秉承“事业至上、发展第一”的理念，进一步加强学习、提升境界、创新思路、开拓奋进，发扬过去的好经验好做法，积极打造市西生态文明村靓点工程。一是高点定位抓创建。站在全市、全区的发展大局来谋划，紧密结合市西的实际来推进，进一步强化生态文明村创建在全办整体工作中的权重，努力将其作为加快城中村改造、推进全域城市化的重要抓手，作为改善民生、维护稳定的重要途径，作为优化环境、促进和谐的重要举措。二是创新思路抓创建。进一步加大“走出去、请进来”的力度，组织街道办、社区、村居的干部群众到先进地区学习创建的好经验，开阔视野、开阔思路，力争干出亮点、创出特色；进一步拓宽资金投入渠道，最大限度减轻村居群众经济负担，真正把创建工作搞成惠民工程；进一步创新工作方法，有效激发广大居民群众主动参与创建的热情，形成全民全力创建的良好局面。三是完善机制抓创建。对照市区工作要求，进一步强化领导、细化措施、明确责任，确保创建责任无死角、全覆盖，确保创建工作干一件成一件；进一步探索建管并重的长效机制，加强检查考核，强化日常管护，确保高标准、高质量完成市区交给的创建任务，向各级领导和辖区群众交上一份合格的答卷。

      我的发言完毕，不当之处请各位领导、同志们批评指正。

谢谢大家！