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      2011年，博兴县妇联在县委、县政府的正确领导和市妇联的精心指导下，各项工作都取得了一定成绩。先后荣获全国妇女宣传舆论阵地建设先进单位、山东省妇女儿童工作先进集体、全市生态文明村创建先进县区一等奖等荣誉称号。在县直单位综合排名中名列前茅，荣获县“科学发展综合考核优秀集体”、“科学发展综合考核争创一流奖”。在推动基层妇女组织建设方面，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，紧跟党建，服务党建，通过抓源头、建组织，抓队伍、壮力量，抓阵地、筑基础，抓环境，促发展，推动全县基层妇女组织建设实现了新的突破。

      一、抓源头，建组织
　　纵横交错的组织网络是基层组织建设的关键。我们按照“哪里有妇女，哪里就有妇联组织和妇女工作”的要求，抓住党建工作的契机，推动基层妇联组织建设纳入基层党组织配套建设，同研究、同部署、同建设，形成了“纵向巩固、横向拓展、统筹城乡、覆盖广泛”的组织网络。

      （一）巩固镇（街道）和县直机关事业单位妇女组织。配强镇（街道）妇联干部，全县12处镇（街道）全部配备专职妇联主席1名，有3处镇（街道）配备专职副主席1名，为妇联工作开展提供了强有力的组织保证。配齐县直机关事业单位妇女组织。县直单位凡有5名以上女同志的，全部成立了妇委会。全县共建立县直妇委会96个，妇委会组建率达100％。

      （二）完善农村妇女组织。抓住我县村“两委”换届契机，调整充实了448个农村妇代会班子，每村设一名专职妇代会主任，积极推进村妇代会主任进“两委”。将村妇代会建设纳入基层党组织配套建设中，做到统一部署、统一落实、统一检查，保证了基层妇女组织的建立健全。全县448个村中，村妇代会主任进“两委”比例达100%，进支部的有109人，进村委的454人，女性任书记的有6人，任村主任的有18人。为推进女性进“两委”，对448个村进行了调研，掌握了第一手资料。联合组织部召开全县党群共建创先争优暨妇联基层组织规范化建设会议，下发《关于认真搞好基层妇代会换届选举工作的意见》，督导各村进行了妇代会换届，全市首个村妇代会班子在我县吕艺镇兴和村经直选产生,市妇联领导亲临指导。同时加强培训，联合组织部在换届前对各村妇代会主任进行了专题培训。换届后，对新当选的女村 “两委”成员进行了任职培训,并在建党90周年之际，组织新当选的女性村“两委”成员300余人到西柏坡接受红色革命教育，激励她们振奋精神、鼓足干劲，积极投身新农村建设中。

      （三）稳妥推进“两新”组织妇代会建设。对新经济组织中女性长期从业人员在50人以上的，单独组建妇女组织，对不具备单独组建条件的，按照行业相近或地域相邻的原则，依托工业园区、社区、行业协会、专业市场、特色商业街等建立联合妇女组织。对新社会组织，以女性较集中的律师协会、民办学校等为突破口，分步实施。目前在“两新”组织中建立了各类妇女组织25个，把“两新”组织的女性最大限度地凝聚在妇女组织周围。逐步形成了统筹城乡、纵横交错、条块结合的妇女基层组织网络，进一步拓展了妇女工作领域。

      二、抓队伍，壮力量

      朝气蓬勃的干部队伍是基层组织建设的支撑。我们一手抓专兼职队伍的选拔、教育和管理，一手抓志愿者队伍的联系、发展和壮大，妇干队伍呈现出专职队伍精干高效、兼职队伍尽职尽责、志愿者队伍热心奉献的良好风貌。

      （一）建设高素质的专职队伍。近年来，选拔一批年龄轻、学历高、有干劲的女干部进入县、镇妇联班子，目前，县妇联班子成员全部具有本科以上学历。严把入口关，实行公开选拔、竞争上岗，择优选用镇、办事处妇联干部；注重从农村致富带头人中培养、选拔村妇代会主任，专职妇干素质明显提升。加强妇干的教育培训、实践锻炼和交流输送，目前，全县镇（街道）妇联主席全部接受岗位培训，90％的妇联主席提升了学历层次。

      （二）建设有责任心的兼职队伍。针对机关妇委会主任普遍兼职的实际，我们注重引导她们正确处理妇女工作与其他工作的关系，指导她们运用兼职资源巧做妇女工作的方法，争取党委部门将兼职妇干的工作纳入年度考核，实行年度妇女工作述职评优制度，增强了兼职妇干的责任心。

      （三）发展热心公益的巾帼志愿者队伍。去年，县妇联积极参与以保障民生为重点的社会建设，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以巾帼志愿者为载体大力开展贫困母亲救助行动和留守流动儿童关爱行动，并建立了为妇女儿童办好事办实事的长效机制。目前已凝聚具有专长的 “巾帼志愿者”队伍82支，共1000人。队员以自己的知识、技能和体能，服务妇女，奉献社会，成为妇联开展公益活动的重要力量。先后开展了“爱心助孤困，真情送温暖”系列救助活动，得到了社会各界的广泛赞誉。

      从去年9月份开始，博兴县妇联对全县贫困妇女和孤困儿童进行“拉网式”普查，建立了《博兴县贫困妇女信息库》和《博兴县孤困儿童信息库》，并利用一个月的时间对贫困妇女和孤困儿童进行了实地走访，全面掌握了贫困家庭情况，为对口救助准备了详实的第一手资料。对信息库实行专人负责，动态管理，贫困妇女和孤困儿童随时更新纳入，适时进行救助。信息库建立后，广泛招募巾帼志愿者，组建志愿者队伍。通过开展多种“献爱心送温暖”活动，当好“联络员”和“接洽员”。同时根据不同弱势群体县妇联实施各有侧重的救助帮扶方法，体现人文关怀。对有能力想致富的贫困妇女开展一对一的技术指导培训；对留守儿童多督促学习，多真情沟通；对孤困儿童实行“爱心妈妈”定期联络沟通制，以电话、见面或书信等形式与孩子沟通联系，让他们感受浓浓的温情与关爱。目前已有百余名爱心女士报名争当“爱心妈妈”，并于3月2日举行了“爱心妈妈”结成帮扶活动启动仪式，结成帮扶对子60对。自活动开展以来，已累计救助春蕾女童、孤困儿童150余名，救助贫困妇女20余名，发放救助金7万余元。在全县范围内掀起了关心妇女儿童，关注弱势群体，奉献爱心的热潮。

      三、抓阵地，筑基础

      按照党群共建关于“资源共享、阵地共建、合力服务群众”的要求，我县以党的组织建设“三级联创”和创先争优活动为载体，依托村级组织和社区活动场所，积极配套搞好了妇女活动阵地的建设。按照“四有三统一”的模式，推进“妇女之家”的规范管理，开展了博兴县示范妇女之家创建活动，共建“妇女之家”471处。紧紧围绕公民道德建设和未成年人思想道德建设，以家长学校为主要阵地，以提高家庭教育工作者和家长素质为目标，进一步优化儿童成长的良好环境，大力加强家庭教育工作，目前在全县有妇女儿童活动中心1处，儿童校外活动场所2处，家长学校16处。同时县妇联紧抓党群共建创先争优的机遇，积极争取妇女工作经费，努力实现“有人干事”、“有阵地做事”、“有钱办事”。

      四、抓环境，促发展

      自开展农村环境综合整治暨生态文明村创建活动以来，博兴县委、县政府高度重视，县妇联也认真履行领导小组办公室职责，顺利完成了组织协调、检查指导、督促考核、宣传报道、会议筹备、迎接考核等各项常规工作。去年，全县投入6800万元于用于150个生态文明村创建，90%以上的县级村完成创建任务， 市级村全部通过验收。对通过验收的村庄，授予了“生态文明村”奖牌，县里还拿出近200万元对村庄进行了经济奖励。在创建工作中，我们做到了“五个强化”，即：成立领导小组、督导组、考核组，强化组织领导；推行“县级领导包镇（街道）、县直部门包村”，强化责任落实；实行“政府投一块、部门支持一块、社会各界捐一块、镇村自筹一块”，强化资金投入；坚持一周一调度、一月一观摩、一季一督查、半年一考核，强化督导考核；制定村规民约，健全卫生管护制度，强化长效机制建设。目前，150个县级村，村村配备了保洁队伍，86个村实现了“户集、村收、镇运、县处理”的垃圾处理模式。

      总之，我县妇联在基层妇女组织建设和创建生态文明村活动中做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距。下一步，我们将积极探索新的妇联组织工作方法，建立“456”基层妇联组织工作机制，推行女企业家包村帮妇建工作方法，打造“妇女之家”精品示范点，提高“两新”组织中妇女组织组建率，立争创建省级妇联基层组织建设示范县。借这次大会的东风，认真总结经验，学习先进做法，促进我县妇女儿童事业开拓新局面，实现新跨越！